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组织变革

绝味食品:两年关店 6600 家、日均关 7 家,摘帽难翻篇——靠"关店保价"熬不出新能力

📅 2026-10-22 · ⏱ 7 分钟 · ✍ 熵猫管理变革研究院
绝味食品:两年关店 6600 家、日均关 7 家,摘帽难翻篇——靠

本期案例:绝味食品——两年关店 6600 家、日均关 7 家,摘帽难翻篇。熵猫以「组织变革 / 连锁经营(关店保价替代不了能力建设)」视角拆解……

你见过一家万店卤味,两年关掉 6600 家的吗

而且关的,还是自己亲手做大的加盟网。

绝味食品,正在翻这个跟头。

绝味,摘掉合规的帽子,摘不掉旧模式的帽子

绝味食品,603517.SH,卤味连锁「鸭脖一哥」,曾靠「中央工厂 + 加盟批发」做到万店规模,巅峰门店近 1.6 万家。

10 月 20 日复牌、ST 摘帽(源于 2017—2021 年报少计加盟门店装修收入、未如实披露);它也在探索综合型门店,覆盖鲜货、热食、简餐、炸物、汉堡、粉面,五一期间在长沙、成都开了「绝味新鲜零食」店,SKU 接近 200。

账本说话:2026 上半年营收 25.15 亿(-10.82%)、归母 1.35 亿(-23.16%)、扣非 7987 万(-40.08%)、经营现金流净额 -1.82 亿;门店由 2023 年末 15950 家降到 2026 年 8 月 9171 家,两年关 6600 家、日均约 7 家;加盟商管理收入由 0.83 亿降到 0.57 亿;卤味三巨头核心业务都没涨(周黑鸭净利 -15.2%、煌上煌酱卤 -14.34%)。

01 最该警醒的是:关店保价,替代不了能力建设

绝味摘掉的是合规的帽子,摘不掉规模红利耗尽、价格信任透支的帽子。

保价关店「熬」策略,单店模型没跑通,旧成本结构失灵后只做规模收缩、没建新能力——这是典型不建新能力的熵增代价。

02 给老板的提醒:你的单店模型,跑通了吗

绝味给所有老板的提醒:你扩张时,单店模型跑通了吗?还是只靠规模摊大饼?

营销变革不能只靠熬——消费场景被量贩零食、社区热卤、生鲜自有品牌改写,旧打法失灵,就得建新能力,不是关店就能翻篇。

熵猫洞察

绝味这课,讲的是连锁经营里很硬的一条:用「关店保价」替代能力建设,是典型不建新能力的熵增代价。

我们帮老板做经营破局,常先问:你的单店模型跑通了吗,还是靠规模在撑?

我们专注对抗组织熵增、驱动企业有序增长——用老板真实课题,现场跑通增长。

对企业的参考建议

① 扩张前先跑通单店模型,别靠规模摊大饼。

② 价格信任一旦透支,关店保价救不回,得重建价值。

③ 消费场景被改写时,建新能力比收缩规模更要紧。

④ 营销变革不能只靠熬——旧打法失灵,就换能力,不换门店数。

一句话总结

绝味这步:两年关店 6600 家、摘帽难翻篇——靠「关店保价」熬不出新能力,单店跑不通,万店也只是旧账。

熵猫能帮你做什么

熵猫管理变革研究院以华为方法论(BLM / IPD / 铁三角)为底座,提供组织变革咨询、经营破局诊断、营销变革工作坊。我们专注对抗组织熵增、驱动企业有序增长——用老板真实课题,现场跑通增长。

如果你的企业正面临组织变革的类似课题,资源该压在哪一环、组织该怎么调?欢迎基于你的真实课题,和我们做一次战略破局 / 经营破局 / 组织变革工作坊。更多组织变革 / 连锁经营 / 单店模型实战案例与方法,见官网 scat-manage.com。

常见问题

这篇文章的核心观点是什么?

绝味食品(603517.SH,卤味连锁「鸭脖一哥」,曾靠「中央工厂 + 加盟批发」做到万店规模,巅峰门店近 1.6 万家)。收缩动作:10 月 20 日复牌、ST 摘帽(源于 2017—2021 年报少计加盟门店装修收入、未如实披露);探索综合型门店模式,覆盖鲜货、热食、简餐、炸物、汉堡、粉面;五一期间在长沙、成都开设「绝味新鲜零食」店,SKU 接近 200;策略上保价、关店、熬。关键损失:2026 上半年营收 25.15 亿(-10.82%)、归母净利润 1.35 亿(-23.16%)、扣非 7987 万(-40.08%)、经营现金流净额 -1.82 亿;门店由 2023 年末 15950 家降至 2026 年 8 月 9171 家,两年关 6600 家、日均约 7 家;加盟商管理收入由 0.83 亿降至 0.57 亿;卤味三巨头核心业务均未见增长(周黑鸭净利 -15.2%、煌上煌酱卤 -14.34%)。失败根因:「中央工厂 + 加盟批发」规模红利耗尽,消费场景被量贩零食 9.9 元袋装鸭脖、社区热卤、生鲜平台自有品牌改写;保价关店「熬」策略透支价格信任,单店模型未跑通,新品类竞争激烈,旧成本结构失灵后只做规模收缩、未建新能力。熵猫点评:绝味摘掉的是合规的帽子,摘不掉规模红利耗尽、价格信任透支的帽子——用「关店保价」替代能力建设,是典型不建新能力的熵增代价。营销变革不能只靠熬,单店模型跑不通,万店也只是旧账。

熵猫咨询怎么看组织变革?

熵猫咨询的判断是:组织变革 不能停在口号,要用验证过的方法论落到实处——战略假设拆解看清前提、压力测试压出脆弱点、变异度管理补管理缺口、活系统让组织像生命体一样自主运转。绝味食品(603517.SH,卤味连锁「鸭脖一哥」,曾靠「中央工厂 + 加盟批发」做到万店规模,巅峰门店近 1.6 万家)。收缩动作:10 月 20 日复牌、ST 摘帽(源于 2017—2021 年报少计加盟门店装修收入、未如实披露);探索综合型门店模式,覆盖鲜货、热食、简餐、炸物、汉堡、粉面;五一期间在长沙、成都开设「绝味新鲜零食」店,SKU 接近 200;策略上保价、关店、熬。关键损失:2026 上半年营收 25.15 亿(-10.82%)、归母净利润 1.35 亿(-23.16%)、扣非 7987 万(-40.08%)、经营现金流净额 -1.82 亿;门店由 2023 年末 15950 家降至 2026 年 8 月 9171 家,两年关 6600 家、日均约 7 家;加盟商管理收入由 0.83 亿降至 0.57 亿;卤味三巨头核心业务均未见增长(周黑鸭净利 -15.2%、煌上煌酱卤 -14.34%)。失败根因:「中央工厂 + 加盟批发」规模红利耗尽,消费场景被量贩零食 9.9 元袋装鸭脖、社区热卤、生鲜平台自有品牌改写;保价关店「熬」策略透支价格信任,单店模型未跑通,新品类竞争激烈,旧成本结构失灵后只做规模收缩、未建新能力。熵猫点评:绝味摘掉的是合规的帽子,摘不掉规模红利耗尽、价格信任透支的帽子——用「关店保价」替代能力建设,是典型不建新能力的熵增代价。营销变革不能只靠熬,单店模型跑不通,万店也只是旧账。

企业面对组织变革,应该从哪里入手落地?

建议三个动作:一是「结构先于答案」,先搭清问题框架再找解;二是「匹配大于完美」,选适配自身阶段的方案而非最先进;三是「实绩重于假设」,小步快跑验证。重点方向可关注:组织变革、绝味食品、连锁经营。

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